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【明慧网二零零六年九月十九日】二零零零年到二零零三年之间至少十名法轮功学员因修炼而遭受迫害，被大众汽车公司长春分部开除，德国大众本部对在中国所发生的丑行一直有意或无意的保持沉默态度。一名前长春一汽大众的工程师致公开信给大众公司总裁Pischetsrieder先生，信件译文如下：
尊敬的Pischetsrieder博士： 我写信给您是希望您和公司董事会能够了解大众汽车公司在中国对本公司法轮功学员进行迫害的现状，并对我们能有所帮助。 我是一汽大众的原工程师，因修炼法轮功而被公司开除。一汽大众公司是长春地区最有吸引力的公司之一，几乎没有员工愿意主动离开公司，但是，在二零零零年到二零零三年之间却有至少十名法轮功学员被公司开除，具体情节如下： 任跃强先生：轿车厂员工，二零零零年夏天，因在单身宿舍看法轮功书籍，被一汽大众公司开除。 邓红女士、李海丰女士、田燕女士：产品部员工，二零零零年十月到北京上访，在天安门前向公众说明法轮功真相，被警察非法抓捕，劳教两年。一汽大众于二零零零年十二月将她们开除。 李容哲先生、李明侠女士：传动器分厂员工，二零零零年十月到北京上访、散发法轮功真相资料被警察非法抓捕，判刑三年。一汽大众于二零零零年十二月将他们开除。 蒋婉晨女士：物流部员工，二零零一年夏天因发放法轮功真相资料，被警察非法抓捕，劳教一年，一汽大众将她随即开除。 汪永清先生：销售部员工，二零零一年秋天，因发放法轮功真相资料被警察非法抓捕判刑四年，一汽大众随即将他开除。 王简先生、姜龙生先生：轿车厂员工，二零零二年三月，在由“长春电视台插播事件”引发的警察对长春地区法轮功学员的非法大抓捕中，分别于办公地点和下班途中无故被捕，分别判处三年徒刑和一年半劳教。一汽大众随即将他们开除。 一汽大众将上述员工开除以后，至今没出具任何书面手续说明辞退理由，仅只是口头告知我们：因严重违反了公司劳动纪律，已被公司开除。这些员工是由于修炼法轮功或者维护宪法赋予的基本人权而被开除，厂方没有足够的勇气用法轮功的理由来开除员工。用当事的前任公司工会主席陆连生的原话说，就是“说你们不是因为炼法轮功开除的，实际也是因为法轮功而开除的”。被开除的这些员工在精神上和肉体上都承受了极大的痛苦，同时给家人和亲友带来了无法想象的伤害，其中至少一人还因此导致家庭破裂。 可悲的是，德国大众本部对在中国所发生的丑行一直有意或无意地保持沉默态度。如果大众集团在了解了发生在本公司的人权侵害事实真相以后仍然漠视、纵容这种恶行的存在，那么当中国的历史翻过这黑暗的一页走向光明以后，大众公司将会作为独裁统治的受益者而遭到中国社会的唾弃。 我们相信，大众公司的企业精神是具有一定的人文内涵的。二次世界大战期间，大众公司的生产能力曾被用于军备生产，当时约有两万名强制劳工和战俘，随后又有集中营犯人在这里被迫劳动。一九九八年九月，为补偿当时的所作所为，大众汽车公司以二战期间在大众被迫劳动的强制劳工的名义，设立了一项人道主义基金。截至二零零一年底，已有二十六个国家超过两千零五十人从该基金获得人道主义援助。此外，在沃尔夫斯堡，一个旨在纪念二战期间在大众被迫劳动的强制劳工的纪念馆正在建设中，大众公司很多新员工都以义工形式给予了大力支持。虽然二战的惨痛使人们发出了永不重蹈覆辙的誓言，但是，随着历史烟云般的飘逝，人们对基本道德的底线又逐渐变得模糊起来。不幸的是，我们正在目睹一个相同的悲剧在中国重演。据不完全统计，全国被非法判刑的法轮功学员至少有六千人，被非法劳教的人数超过十万，数千人被强迫送入精神病院受到破坏中枢神经药物的摧残，大批法轮功学员被绑架到各地“洗脑班”遭受精神折磨，更多人受到所谓“执法人员”的毒打、体罚和经济敲诈。截至二零零六年六月十七日，被迫害致死人数已达到两千八百九十八人，而德国大众公司在这场迫害中最起码也是给中共当局提供了便利，充当了可恶角色。 我们理解，作为一个德国的在华企业，大众公司的政策与德国政府的对华政策是不可分割的，在施罗德担任德国总理的七年当中，他推行“经贸高于人权”的外交政策，从未在公开场合谴责过中国所存在的人权迫害问题，因为维护西方社会远期价值观就会对近期的经济利益带来损失。 但是，我们也同时注意到，今年德国总理梅克尔夫人在五月份访华期间在德国驻北京大使馆会见了维权人士，我们相信她的这一举动表达了在与中国经济合作中坚守民主价值观的意志，这和过去欧洲领袖避讳公开置疑中国人权的不成文传统截然不同，同时也在某种程度上改变了西方政府为进入中国市场而协助打压异见人士的消极形象。我们热烈期望您的企业能回应新一届德国政府的决心，在维护人类普世价值上承担应有的角色。德国的法轮功学员曾经给联邦议会的“人权与慈善援助工作部”官员写信呼吁关注中共对法轮功的迫害情况，工作部主席、国会议员Hermann Gröhe 先生，人权政策负责人Markus Lackamp先生，国会议员Alois Karl先生、国会议员Thomas Silberhorn先生等官员都曾给予了非常积极的回应，其中Alois Karl先生在回信中谈到：“据我个人经验，谈论人权迫害中的详细个例显的尤为重要。所以不能低估每一个迫害事件的精确描述，这样德国政府，我的同事还有我才能跟相应的国家代表去谈，并且如果必要的话直接对受害者给以帮助。” 我们相信德国企业对促进中国的人权状况一定可以有所作为。鉴于上述事实，我请求您： 1、敦促一汽大众公司德方总经理详细了解一汽大众公司上述被开除员工的生活和健康现状，并本着人道主义的普世价值观给予恢复其原有工作及待遇；代表大众公司向中国政府抗议其对本公司在华员工的迫害。
2、关注一汽大众被开除员工控告“一汽大众公司违法开除员工”一案的进展，并尽可能对一汽大众经管会施加影响，使本案按照正确的方向发展。
3、让德国大众公司董事会了解在一汽大众公司发生的上述事实。 感谢您在百忙中阅读此信。 祝好！ 一名原一汽大众公司工程师
2006年6月5日
(English Translation: http://www.clearwisdom.net/emh/articles/2006/9/29/78472.html)
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