【明慧网二零零七年五月二十五日】“七·二零”邪恶镇压开始后，大陆各地的法轮功辅导站，一夜之间全部被取消，几乎所有的站长、副站长都先后遭到迫害，或被非法关押，或被非法劳教、判刑。随着正法進程的推進，各地都涌现出一批协调人，主要协调各地大法弟子在做三件事中遇到的一些具体问题，如筹建资料点、召开法会、组织营救受迫害同修活动等。他们在证实法中所起到的作用是不容低估的，但也不可避免的出现过各种错误或过失。对于协调人的问题，作为一般学员来讲，都应该站在法上以纯净的心态对待。
师父说：“大法弟子的负责人哪，其实只是一个协调人、联系人、一个传达人，你们不要把他们当作象师父一样，寄予那么大的希望，成了你们修炼的依靠，什么事情他都必须做得最好。不是的，如果这个负责人真的也象师父一样，或者想问题全面、绝对不会有错，那么这个地区很多人就修不出来了，因为他想得最全面了，没有你想的了，他做的事情都是最好的，也没有你的好了。是这个道理吧？”（《在亚太地区学员会议上的讲法》）首先我们必须认识到：协调人也是修炼人，出现问题是正常的。我们不应该对协调人要求过高，认为协调人必须得是当地修的最好的，协调什么事情都应该是最完美的。这种想法既不现实，也不符合法对协调人的要求标准。
实践中我们注意到：一般学员对协调人期望过高，必定会产生消极后果。什么消极后果呢？就是他们一旦发现协调人出错，就会感到失望，就会起心，从而执著协调人的问题，认为协调人的问题事关全局，会阻碍正法進程，会挡住其他学员的路，不解决可不得了。其实事情并非想象的那么严重。因为协调人也有师父的法身在管，师父是不会放过他（她）的问题，不会放过他（她）的提高的机会的。有师在，有法在，我们还执著什么呢？
对于协调人的问题，我们必须正确对待。看到协调人出现问题，都应该善意的当面指出来，帮助他（她）改好，不要背后议论，更不要指责他（她），让他（她）承担什么责任。同时，作为当地的其他学员，也要向内找自己，也许协调人的问题正是自己问题的外在反映。
去年，在我们这个地区的学员内部发生了矛盾冲突，当时，由于本地部份学员执著协调人的问题（协调人同时执著这部份学员的问题），不向内找自己，结果矛盾冲突越来越大。几乎把本地区城乡所有学员都卷了進来，闹的沸沸扬扬。这场冲突拖的时间之长(十个月)，参与学员人数之多，矛盾冲突之尖锐，是本地区从来没有过的。后来大家通过学法，人人都找自己，矛盾冲突很快就解决了，学员内部间隔随之消除，本地区学员从新形成一个坚强有力的整体，使本地正法形势進一步得到好转。
由此可见，正确对待协调人的问题，既是对协调人负责，也是对大法负责，更是对自己负责。
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