【明慧网2004年1月11日】编者按：对大法弟子的所谓“劳动教养”完全是非法强加的迫害，我们从根本上就不承认。本文引用《劳动教养试行办法》等法规，是想说明大连教养院女队恶警违法犯罪到了何种程度。根据《中华人民共和国宪法》：
第五条 …一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律…
第四十一条 …对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利……
以下是大连市教养院女子大队恶警们的累累罪行：
大队长韩健敏，主管劳动，管理方法为：
1．每周劳动7天，每天13小时。上午6：20~11：00，7点拉开窗帘，造成刚开始劳动假象；下午11：50~17：00，13点拉开窗帘，造成午睡假象；晚上17：50~21：00，有时延长到晚12点。夏天4：20起床队列，5：00开始劳动，其它时间一般不队列；冬天队列时间随心情，一般不队列。
2．上到50多岁的老人，下到18、19岁的女孩，全部以劳动速度最快的人的工作量为标准，确定劳动定额，完不成定额的进行惩罚。
3．春节休息3天，国庆节休1天，元旦、劳动节休半天，其它节日不休息，周六、周日不休息。
4．不发劳动报酬。
5．不发劳动套袖、围裙等劳动保护用品；不给劳教人员时间缝制这些劳动保护用品，劳教人员在休息时自行缝制的，克扣针线。
6．部份劳教人员三年内不允许与家属会见、通电话，使劳教人员与世隔绝，心灵受到难以形容的伤害。
7．检查劳教人员信件，不允许他们写信向上级反映情况。
8．两天两夜不允许被禁闭的人大小便。
9．在被禁闭的人未进食的情况下，让她连站五天四夜。
10．与大队长万雅琳合谋，把灌食用的橡胶管插入被禁闭的人的胃中不拔出，两天两夜后经医生劝阻拔出，导致被禁闭的人的鼻孔变形，连续呕吐，已吐出胆汁，身体极为虚弱；橡胶管被插入部份已变色。
11．部份劳教人员会见时由干警看管，在与家属讲话中遭到训斥。
12．多次殴打、漫骂、恐吓劳教人员，散布谣言。
让我们摘录国务院1992年批准的《劳动教养试行办法》，和韩健敏的“执法”行为相对照：
第二条 劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施。对被劳动教养的人，实行教育、挽救、改造的方针，教育感化第一，生产劳动第二。
第十九条 允许他们给国家机关和领导人写信反映情况，申诉自己的问题；允许他们控告他人的违法乱纪行为。
第二十三条 劳动教养人员在节、假日，原则上就地休息。
第三十二条 教育时间，在一般情况下，每天不少于3小时，劳动不超过6小时。
第三十八条 生产计划指标应当低于同类国营企业。
第四十条 对劳动教养人员的生产工种和劳动定额，应当按照他们的性别、年龄、体力、技术条件，适当确定，并注意发挥他们的技术专长。
第四十三条 按照国家规定的同类国营企业的标准，发给劳动保护用品和保健食物。
第四十五条 劳动教养管理所应当根据劳动教养人员从事的生产类型、技术高低和生产的数量、质量，发给适当工资。
我们再来摘录司法部1992年颁布的《劳动教养管理工作执法细则》：
第十二条 劳动教养人员来往信件不受检查(法律、法规有特殊规定的除外)。
第十七条 劳动教养管理所允许劳动教养人员会见其配偶、直系亲属、三代以内旁系血亲。
第二十一条 会见应在会见室或指定地点进行。会见时不旁听，但应在干警视线之内。
参照司法部1995年颁布的《关于罪犯劳动工时的规定》：
第四条 监狱保证参加劳动的罪犯每周休息1天。
参照国家相关法规，5月1、2、3日为法定假日，10月1、2、3日为法定假日，春节3天为法定假日。
大队长韩健敏有法不依，为获取经济利益，对劳教人员的盘剥到了极端的程度，并对上级部门隐瞒欺骗，剥夺劳教人员的亲情和申诉权，行为已构成严重的行政违法。
副大队长万雅琳，主管教育，管理方法为：
1．给劳教人员关禁闭，时间最长达两个月，日夜用手铐把被禁闭人的双手铐在身后，不分冬夏戴摩托车驾驶员头盔；不准被禁闭人到室外活动，不准洗脸、刷牙、洗澡；每天1~3次在规定的时间上厕所。
2． 被禁闭人日夜站在不锈钢栏杆围成的禁闭室中，最长被强行要求连站七天七夜，脚不许动一下，眼不许闭一下，由指定的劳教人员三班轮换日夜看管。被指定的劳教人员可以进入禁闭室对被禁闭人拳打脚踢。
3． 对坚持不住站立的被禁闭人，经大队长万雅琳批准，由指定的劳教人员将他的双臂、双腿用手铐、绳子固定在禁闭室的栏杆上，并将双腿劈成一条直线，这样人被悬空。然后用木板、拳脚殴打被禁闭人的身体；用拖布把、鞋刷、中间镶一根筷子的木板捅被禁闭人的阴部；剥开的辣椒捅阴部再塞到嘴里；用绳索结扣反复磨阴部；用椅子背抵住阴部，踢椅子；上下晃动一条大腿；用牙签往指甲里捅；用别针划大腿根部；往嘴里灌、身上泼凉水。吊起时间最长的达8小时。被指定的劳教人员有张秀娟、孙波、郭玲、葛红、李静、胡淑英、高碑玲、王欣，孙波、郭玲、李静、胡淑英、高碑玲、王欣已解教；张秀娟、葛红第二次被抓，还在干着这样的事。2003年张秀娟在万雅琳的批准下，打断被禁闭人韩淑华的一条腿，万雅琳、张秀娟已构成刑事违法，韩健敏罪责难逃。
被禁闭人放下来时，全身像散了架子一样，疼痛难忍，站立不住，出现多处淤血。这时以休养身体为名，让她躺在没有床垫子的床板上(木板已拿走只剩四块)，双臂日夜用手铐固定在床两侧，睡觉不能翻身，晚上不给盖被，冬天的夜晚彻夜开窗。允许指定劳教人员随时用木板击打被禁闭人的手、脚及身体，张秀娟曾将被禁闭人双手、双脚打肿后，再用两壶开水烫。
坚持住站立的被禁闭人，几天后，双腿已粗肿，难以打弯、走路。这时以休息为名，改为蹲，连蹲三天，再站，反复折磨。其中两名被禁闭人两个月后双腿严重变形，不能正常走路，至今未能恢复。
4． 连续两星期将被禁闭人的双臂用手铐固定在上铺的床栏杆上。
5． 无论冬夏还是禁闭时间的长短，都不允许被禁闭人穿鞋；天气变冷不允许被禁闭人增添衣服；冬天的夜晚有意打开禁闭室窗户。
6． 将被禁闭人投入陌生监室中，让监室中的人“收拾”被禁闭人，直到她“听话”为止。被以上6条所折磨的被禁闭人多数是法轮功学员。
7． 被指定的劳教人员因表现突出，由大队长批准减期，最多的判一年半期的可减半年(一年半期的劳教人员一般累计可减一个月)。
8． 多次殴打、漫骂、恐吓劳教人员，散布谣言。
摘录《劳动教养管理工作执法细则》，和万雅琳的执法行为对照：
第四十二条 对劳动教养人员采取禁闭措施...；禁闭时间不得超过10天。
第四十五条 对被禁闭的劳动教养人员应当实行明文管理...。被禁闭人室外活动每日不少于一小时。
第四十六条 禁闭室应由干警直接管理。
第五十一条 对劳动教养人员使用戒具，只限于手铐。严禁使用背铐、“手脚连铐”和将人固定到物体上。
第五十二条 连续使用戒具不得超过7天。
摘录《劳动教养试行办法》：
第六十九条 不准打骂、体罚、侮辱、虐待劳动教养人员。
大队长万雅琳有法不依，使被禁闭人身心受到严重伤害，行为已构成刑事违法。
大队长苑玲月，主管生活，管理方法为：
1．被禁闭人结束禁闭时，让她保证被正常管理后不和其它劳教人员说任何话并接受跟踪管理，跟随指定劳教人员，否则继续关禁闭。指定劳教人员每天不离身看管她，包括洗漱、吃饭、劳动、上厕所及一切活动，如发现她说话随时报告队长，如果其它劳教人员看到她讲话并报告队长，看管人员被株连加期。恶警和某些劳教人员公开称结束禁闭的被禁闭人为“哑巴”、“狗”。
2．大队长、院领导、上级领导想了解劳教人员的情况时，不允许劳教人员主动和领导讲任何话，否则要向全队检讨并写保证，以违纪处理。如果提建议，要经过室长、普通队长、中队长、大队长逐级汇报，过后并不向提建议的劳教人员反馈信息。
3．劳教人员解教时不宣布也不告诉本人，本人被告知立即收拾东西下楼结帐后才知解教。
4．广泛实行二人包夹，互相跟踪。如果一名劳教人员违反纪律，另一名劳教人员则无故受到惩罚或加期的处理。
5． 给劳教人员加期时不告诉本人。
6． 伙食费标准不足，从未公布伙食帐目。
7． 对家里没有给存钱、存物的劳教人员，不准其它人主动对她帮助，要由队长处理。主动帮助别人的人一经被发现，要受到训斥和警告。
8． 在劳教人员中设置耳目，定期向苑玲月汇报大家休息时在讲什么；定期组织搜查劳教人员床铺、衣箱，身体，甚至把褥子撕开；劳教人员一个纸片也不允许有，更谈不上允许写信了。
9． 强化管理，不顾实际情况，每周每人的洗衣时间限定在一小时。
10． 随意扣押家属来信。
11． 集体看电影时，无故不允许部份劳教人员看电影。
12． 多次殴打、谩骂、恐吓劳教人员，散布谣言。
摘录《中华人民共和国宪法》有关条文，和她的执法行为对照：
第三十八条 中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。
第四十一条 中华人民共和国公民对任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利。
摘录司法部1991年颁布的《劳改劳教工作干警行为准则》：
第十二条 保障罪犯和劳教人员中的法定权利。
摘录《劳动教养试行办法》：
第四十七条 按月公布伙食帐目，严禁克扣。
摘录《劳动教养管理工作执法细则》：
第八十五条 所管理部门应按期填发《解除劳动教养证明书》，由中队宣布并发给本人。
大队长苑玲月有法不依，任意侮辱劳教人员的人格，强加给劳教人员惩罚，行为已构成行政违法。
中队长杨生生，进行中队日常管理，管理方法有：
1．对没有完成劳动定额的劳教人员，包括老年人，晚9点以后罚站或进行惩罚性劳动到半夜2点，第二天照常劳动。
2． 劳动时，整个上午、下午禁止劳教人员上厕所。
3． 看到劳教人员衣箱里有自己花钱买的白床单，一声不响地拿走充公。
4． 列队洗澡喊口号时，盯住每个劳教人员的嘴型，嘴张得小的，洗澡时在外罚站；列队休息时强迫劳教人员唱歌，不唱歌的罚站。
5． 强化管理，不顾实际情况，每周每人的洗衣时间限定在一小时。
6． 搜查被褥、衣箱后不给整理，也不给时间自己整理，使劳教人员物品遗失。
7． 午休时不允许劳教人员上床休息。
8． 因看到院长时喊口号声音不符合她的想法，全体劳教人员被罚。
9． 多次恐吓劳教人员，散布谣言。
违反的法律、法规同上，构成行政违法。
郝大队长，男，管理劳动纪律，“执法”行为：
1． 劳教人员因身体原因请假时，不给假。
2． 让劳教人员把12个100斤麻袋垛在一起，已超过身高。
3． 让劳教人员反复拖运麻袋，人为增加劳动强度。
4． 强行推广他的劳动方法。
5． 在劳动现场大喊大叫。
6． 出主意整治禁闭室里的劳教人员。
违反的法律、法规同上，构成行政违法。
郭鑫，普通队长，“执法”行为：
1． 带领劳教人员到禁闭室殴打被禁闭人，当禁闭人被打时，对禁闭人进行漫骂、恐吓。
2． 对文化程度不高、年龄偏大、记忆确有困难的劳教人员，彻夜不让睡觉，并戴上手铐，背诵《劳动教养人员守则》，第二天继续劳动。
违反的法律、法规同上，构成行政违法。
刘玉禅，普通队长，“执法”行为：
1． 无故不让除病号外的劳教人员坐着劳动，从早到晚站着干活儿。
2． 因喊口号声音小，不让部份劳教人员洗澡。
违反的法律、法规同上，构成行政违法。
教养院生活服务中心在会见时，不让劳教人员家属将带来的日用品和食品送给劳教人员，只让在中心商店购买后送给劳教人员。
摘录《劳动教养试行办法》：
第五十四条 劳动教养人员家属送来的衣物和食品，一般不应限制。
也构成行政违法。
大连教养院女子大队向上级汇报“成果”，上级找电视台采访，恶警们隐瞒以上真实的对劳教人员的执法犯法的迫害过程，“名利”双收。
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