下午核查销售单据，发现开票员有二张单据开的不规范，也不符合公司财务要求。于是，拿出自己一贯正确的“工作作风”，如此这般的教训了开票员一通。可奇怪的是：以往的开票员不是被我骂哭，就是被我激怒，可这位开票员在静静的听完我的“教导”后，还轻言细语的说了声“谢谢”。表面上看是开票员的一声“谢谢”让我反观到自己修炼的薄弱环节，实际上是师父的点化，让我尽快甩掉这些“思想包袱”，尽快提高上来。放下电话，我仔细的查找了一下，找出了一大堆在工作中养成的执著心。

（一）好指挥别人的心

在工作中，凡事都让别人服从自己，总觉着自己比别人能干，再加上工作岗位的特性，几乎不让别人说反对意见，致使同事们在背后议论纷纷，自己还觉着委屈：“我是为你们好啊，是为你们负责啊，我这样做，是为了你们的工资一分不少装到你们的口袋里。”时间一长，被我核查的岗位几乎留不住员工，而我却抱着“宁缺勿滥”的常人习气，在这个岗位上一错再错，而不自知。现在回想起来，自己都觉着脸红。因为：我根本没有摆正修炼与工作的关系，真是不折不扣的把工作当工作而干，忽视了修炼的因素，还觉着自己干的好。

（二）显示心、争斗心，夹杂着求名的心

在工作中核查到同事们的错误时，心里很兴奋“看，他（她）们又错了，又让我逮住了”。心里越是不善，同事们越是出错，而当领导表扬时，更觉着自己干的对了。孰不知，那颗显示心、争斗心，夹杂着求名的心已经被自己滋养的很强大了。其实现在社会人的工作，有几个是正确的人的工作呢？这让我想起师父在《转法轮》中所讲：“在单位里，在社会上，有的人可能说你坏，你可不一定真坏；有的人说你好，你并不一定真好。作为一个修炼者，同化于这个特性，你就是一个得道者，就这么简单的理。”而我每天都在与同事争谁对谁错，怪不得他（她）们见了我好象很“怕”我似的，其实背后都在议论纷纷。“廉生正，德生威”，制度永远管不了人心，只是在这一制度的实行中，我把自己混同于常人，错过了师父给我安排好的一次次提高心性的好机会。

（三）自以为是的心，捎带着欢喜心

稽核时间一长，自己好象永远是代表“权威”与“正确”的，每天都在找别人的不是与错误。我感觉，我几乎成为冰冷的执行公司制度的“工具”。即便这样，我也没有从根本上杜绝错误与犯错，同事们的业务技能和水平也没有得到任何的提高和改变。每天一大堆的票据，简直成了滋养我执著心的外因条件。说白了，这样做无非就是想证明自己对工作的认真和负责以及自己的正确，也是想让领导表扬我。因此，有些同事开始和我有了矛盾，而且矛盾很尖锐。后来，也是领导出面解决了此事（当然是让那些同事离职）才平息了此事。师父《转法轮》中说：“比如说我们常人有各种不好的心，为了个人利益，做了各种不好的事情，会得到这种黑色物质——业力。”表面上看，我为工作尽职尽责，但实际上我在此岗位的工作中，没有把修炼放在第一位，单纯的为了工作而工作，以致在同事的离职这一事件上造下了业力。这说明，我修炼的漏已经很大，至少在这一方面没有修好，也没把修炼溶于工作中，惭愧啊！

（四）善心不够，不能容人

纵观以上在工作中出现的种种现象和矛盾，主要还是自己善心不够，不能容人。作为一个修炼者，是修善的，可我在工作中，以己之长比同事之短，不能容人，拿别人的不是做文章。关键时刻，也没有用大法法理做指导。

以上的种种心，阻碍了我在工作场合中讲真相，救度众生。今天，我认清了它们，把它们暴露出来。同时，弃除我曾经在工作中养成的陋习，不让它们干扰我以后的工作，更不能因此耽误了我的修炼，以及更好的在工作场合讲清真相，救度众生。

不当之处，请同修慈悲指正！