【明慧网二零零七年四月十四日】看到明慧网二零零七年四月八日刊登的《请同修切磋：如何破除邪恶在时间上的干扰？》一文，得知同修不能破除旧势力在时间上拖垮修炼者的安排而心苦的现状，我心里也不是滋味。真修的大法弟子都知道证实大法、救度众生时间的紧迫，恨不得每天大部份的时间都用来做好“三件事”，但由于同修们各自的根基、机缘、使命、精進成度、生活、工作的环境不同，造成了形形色色的证实法的外围条件。尤其是在职的同修，普遍面临着如何摆正修炼和工作的关系问题。师父让我们扎扎实实的在常人环境中修炼，作为一个修炼人也应当干好工作，这是我们圆容修炼环境的体现，也为讲清真相、证实大法而身体力行。我自己也是年轻大法弟子，在这方面的困扰也曾经有过，经过了几年的摸索和与周围年轻同修切磋，现在基本上对此问题有比较清晰的认识，概括起来就是：站在法上，随机而行。师父讲“万古事 为法来”（《洪吟（二）〈戏一台〉》）。作为这戏中的主角，一定要按照师父的安排去做，而不是按照旧势力给安排的剧本去演。师父的《二零零三年元宵节讲法》中有这样的一段讲法：
“师：出现干扰，往往都是这个旧势力起的作用。那么是不是我们的事情都做正了就不会有任何干扰呢？只能减少很多损失，因为大家自身还确实存在着意识不到的因素才被钻空子的，旧势力就是要把它们要干的强加進来。”“你们也不承认它，堂堂正正的做好，否定它，正念足一些。我是李洪志的弟子，其它的安排都不要、都不承认，它们就不敢干，就都能解决。你真能做到，不是嘴上说而是行为上要做到，师父一定为你做主。”
我从中体会到了修炼人的选择确实是很重要的，你想要什么，你想得什么，如果以法为大，我就听师父的安排，其它强加的一切我都不承认，可能结果就会不一样。我们要符合常人状态去修炼，但并不是说工作比修炼还重了，工作比修炼占用的时间精力还要大那就不对头了。而且我看到这个同修连正常的休息时间都不能保证，工作时间远远超出了常人法律的规定，这是不是与同修一味放任、无可奈何的消极状态有关呢？恐怕旧势力就是利用了这一点来钻同修放任了的空子，从时间、精力、信心上来拖垮同修。
还有一个感觉就是同修是否没有注重在工作环境中讲真相、发正念。如果一个整体上做的好的大法弟子周围环境一定也是“佛光普照，礼义圆明”的，以前不好的环境也会向良性方向发展，这是一定的。
针对同修这个情况，我不想下是否离职的结论，因为一切都跟同修的修炼状态有关。如果整体圆容好了，不用离职就能达到工作条件的改善岂不更好？如果感到企业机制比较死板，很难有大的改观，离职后再另觅新的职位未尝不是好的选择。要知道现在职场人士跳槽已经成了一种很正常的“常人状态”，招聘网站和招聘会都可以为我们所利用。只要我们保持修炼人的心态，随机而行，别忘了随时做好“三件事”，一切都在师父的安排之中。
再就是同修本人的主意识也很重要。我们大法修炼的就是主意识，试想一位主宰无量众生的大觉者会面对选择没有自己的主念吗？如果长期以来法学的少，功炼的少，发正念跟不上，主意识不强，这时不妨“退一步海阔天空”，好好静下来学学法、调整一下自己的修炼状态，也许就会“柳暗花明又一村”的。
最后还有一点说出来也许对同修有帮助。现在国内许多私企和外企并不看重本人档案，甚至明确表示不要本人档案，否则的话他们还要付档案代管费。有些单位给员工交“五险一金”，档案也不是必需的，甚至连《养老保险手册》都不是必需的。我说的意思就是，如果同修要离职去另觅新的工作，根本不用担心个人档案里有什么东西。而且如果是劳动合同到期了，不想再续签合同了，同修可以提醒原单位给你办理“失业保险”。这样同修在离职后还可以领一段时间的失业金。办理失业保险的过程中有一个环节是单位的人事部拆阅你的档案，还可以借这个机会给人事部具体办事的人讲真相，他们明白真相后就可以帮你把邪恶强加给你的不好的东西抽出来。你看这不是什么都可以为我们所用吗？
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