【明慧网2006年6月24日】由于修炼的不足，导致“执著于蓝绿情结”，这一部份已经有很多台湾学员发表体会。大家都能体认到是“个人修炼”的问题，而不是“蓝绿的问题”，认识清楚了也就容易摆脱个人修炼的误区。但是我想提出一个问题，和台湾学员更深层的挖一挖：“为什么是这么大面积的学员有修炼不足问题？是不是台湾修炼环境出了什么问题？”据个人的观察，现在台湾的整体修炼环境和以前有非常大的不同。
一、集体学法
过去的集体学法真的让学员们能够坦诚谈谈自己修炼的心得，虽然都是一些日常生活琐碎的事情没什么轰轰烈烈，但是在其中扎扎实实的修炼提升很令人触动，因为这些都是每个人都会碰到的情况。看到其他学员能够以修炼人的心态度过那一关一难，真正让听到的人自己都找到了差距。
现在的集体学法呢？随着正法的進程，越来越多的讲真相工作开展出来，这是正法时期大法弟子要做的，但是如果新学员人数占相当比例，是否就要充分考虑新学员修炼提高的需要呢？
实际上，过程中也有很多的新学员逐渐加入到集体学法环境中来。可是，如果集体学法的修炼心得交流逐渐的被工作报告、活动报告、工作小组报告、媒体报告、材料购置的事项宣达取代了（除了学法的时间还维持着）；而且也看到集体学法期间或会后，学员们互相之间给予代垫的各种材料费等。那么，如果我是一位新学员，我参加了上面所形容的集体学法环境，不知道会有什么感想？能理解吗？
我们发现集体学法的时候都是老学员发言，越是新学员越是沉默。当老学员滔滔不绝所讲的多半是真相工作的来龙去脉、点点滴滴时，新学员能有参与讨论的机会吗？没有人谈起日常修炼的问题时，新学员敢提出来他的“常人问题”吗？
大法是一块净土，为什么新学员在我们这里的集体学法环境中无法吐真言？
- 怕说出来“太基本的问题与见解”被人笑话；
- 怕说出来的话“不在法上”被告知“回去多学法”；
- 怕说出来与大家关心的话题不同的话，被说成“这是你个人的领悟”；
- 怕被知道没参加任何工作项目被说成“没跟上正法進程”。
这样的环境，对新学员在法上的提高，就不容易起到帮助的作用。
二、炼功点
昔日的炼功点就是早起来炼功，炼完功有时间的就留下来学学法、交流修炼心得。现在交流时间变成“鼓励”学员参与各种活动、工作项目，宣达工作、活动预告等。
“集体炼功”与“集体学法”是师父给我们的大法流传形式，其目地都是为了学员能够有良好的修炼环境，让新学员快速提升上来。想想今日老学员对法的坚定与对正法工作的投入，不就是基于过去学法与交流所打下的坚实基础吗？想想今天的新学员他们还有以前的环境可以提高吗？
当然，人的缘份不同，得法的时机和得法之后的经历会有所不同，这是无法避免的；大家既然得了大法，就必须自己努力精進。给新学员的环境，或许有些地区好一些，有些地区差一些，但全面来看，也就是因为日积月累而我们自己注重了做事、放松了修炼，也就没有察觉新学员在不断的走進来、他们需要怎样的环境才能更好的在修炼中成熟起来。后進来的新学员，看到的修炼环境已经就是这样了，不会以为有什么不同，往往会以为集体学法就是这种形式，但这种读了法就把书放在一边，全面转入谈工作的环境，却会给新学员在法上认识法、修炼提高心性，带来很大的难题。
或许大家很着急的希望新学员能够很快的跟上正法進程，也有很多的大法工作缺人手，因此希望直接推他们到位。但是没在法上认识上来之前有多大的效果呢？对法的认识岂是一天两天、一月两月就清楚了？或许新学员也参与了工作，但是不是还停留在“常人做大法事”的状态？遇到问题是否会从法上去认识、用修炼人的思想去对待呢？
当新学员还在心中烦恼他的病、他的子女、他的生活上一切不顺利的事情时，这些问题都还没解决、还没法上提升上来解决这些困扰而显现大法的正人心奇效，進而开始认真对待修炼，怎么能“揠苗助长”呢？
衷心恳切希望大家一起来重视这个问题，还原集体学法和集体炼功的实质。师父让我们怎么做的，我们就要坚持做下去，千秋万代都要延续下去，这是学员修炼提升的保证和修炼的形式。我们首先自己要重视在法上提高认识、多向内找自己，这样心才能在修炼上，做事时才头脑清醒，不流于常人，更不会长期流于常人而不自知。同时，我们要真正善待新学员，就一定要从体谅新学员的角度出发，不是重点把他们当作“新的人手”来开发和使用，而是为他们保留一个能使得他们能尽快学会在法中修自己的环境。
以上所言是个人认识。如有不足之处，还望同修指正。
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